Avoir la capacité de reprendre une formation, est une chance que les partenaires sociaux salariés et patronaux ont souhaité pouvoir accorder  à celles et à ceux qui souhaitent redonner une nouvelle orientation à leur projet professionnel.

Cette mission d’instruire les demandes des salariés, de les conseiller dans la configuration de leur projet, et de l’accompagner financièrement, est mise en œuvre depuis 32 années par le FONGECIF PICARDIE.

Notre structure, agréée par l’Etat, organisée en partenariat avec les instances de la formation nationales et régionales, et administrée dans le cadre du paritarisme, accompagne tous les salariés qui en font la demande pour instruire leur projet personnel qui peut aboutir à la réalisation d’un Bilan de Compétence, d’une VAE, ou d’un Congé Individuel de Formation.

Cette mission est assurée par une équipe de professionnels expérimentés dont la vocation est d’apporter un conseil et un accompagnement de proximité personnalisés à tous les salariés qui cherchent à réfléchir sur leur projet de carrière et lui donner un nouvel élan.

Nous vous remercions de votre confiance,

Yves FURET

Président

Le FONGECIF Picardie est géré par un collège de representants patronaux (MEDEF, CGPME, UPA) et salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO) qui impulsent les politiques d'orientation et de gestion de l'association, en lien avec la legislation Emploi/Formation et les besoins régionaux des bénéficiaires salariés et demandeurs d'emploi.

Le FONGECIF Picardie a pour mission d'informer, conseiller, orienter et accompagner les salariés dans leurs projets de formation et de mobilité professionnelle.

Informer et conseiller
Le FONGECIF Picardie informe et conseille les salariés dans l’élaboration de leur projet professionnel, en lien avec toutes les instances professionnelles qui exercent des responsabilités dans le domaine de la formation continue. Ce conseil en mobilité professionnelle est déterminant pour permettre aux bénéficiaires d’identifier les compétences à acquérir pour évoluer mais aussi les métiers/emplois correspondants. Le FONGECIF Picardie permet de réaliser un véritable projet d’évolution professionnelle.

Définir des priorités, critères et échéancier
Le FONGECIF Picardie définit les priorités, les critères et l'échéancier de chaque projet. Ces éléments sont consultables dans un document précisant les conditions d’examen des demandes de prises en charge, dans le respect des règles fixées par le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP).

Prendre en charge
Dans les conditions définies ci-dessus, le FONGECIF Picardie prend en charge tout ou partie des dépenses
afférentes aux Congés Individuels de Formation, aux Congés de Bilans de Compétences et de Validation
des Acquis de l’Expérience, des Formation hors temps de travail, du Compte personnel de formation dont bénéficient les salariés des entreprises ou établissements relevant de son champ d’application régional.

Financer les progets
Suite à la réforme de mars 2014, ce sont desormais les OPCA qui sont chargés de collecter les contributions des entreprises en lien avec les CIF puis de les reverser aux FONGECIF via le FPSPP.
Cette disposition prend effet à compter de la collecte 2016 (masse salariale 2015).